上海女老板18年內被員工騙上百萬元的消息引發了廣泛關注，據了解，這位女老板在一家公司擔任總經理，該公司主要從事建筑裝飾行業，她與員工之間存在雇傭關系，員工在工作中獲得了相應的報酬，這位女老板卻發現，她的員工在長達18年的時間里，通過各種手段騙取了公司上百萬元的資金。

具體來說，員工們通過虛報工程款、偽造單據、挪用公款等手段騙取了公司的資金，這位女老板對此感到非常震驚和憤怒，她認為這些行為嚴重損害了公司的利益和聲譽，也給公司帶來了巨大的經濟損失。

對于這種情況，這位女老板采取了相應的措施，包括報警、尋求法律援助等，最終，這些員工被繩之以法，并受到了相應的法律制裁。

這個事件提醒我們，雇傭關系中雙方應該遵守職業道德和法律法規，誠實守信、公平交易，如果一方違反了職業道德或法律法規，將會給雙方帶來不良后果，企業也應該加強內部管理，建立健全的財務制度和監管機制，以避免類似事件的發生。

這個事件提醒我們要關注職業道德和法律法規在雇傭關系中的作用，同時也提醒我們要保持警惕，避免被欺騙和詐騙。