公司春節放假卷起來可能是因為員工之間的互相攀比或者公司內部的一些規定導致的，如果這種情況比較嚴重，可能會影響到公司的氛圍和員工的工作積極性，因此公司應該采取一些措施來避免這種情況的發生。

公司應該制定公平合理的放假政策，并確保所有員工都能夠理解并遵守這些規定，在制定政策時，應該考慮到員工的利益和公司的實際情況，確保政策既能夠滿足員工的休息需求，又能夠保證公司的正常運轉。

公司應該加強員工之間的溝通和交流，避免互相攀比的情況發生，公司可以組織一些娛樂活動或者集體活動，讓員工之間能夠更好地了解彼此，增強團隊的凝聚力和向心力。

公司應該關注員工的心理健康和福利，為員工提供必要的支持和幫助，公司可以提供一些福利待遇，如帶薪休假、健康保險等，讓員工感到公司的關懷和溫暖，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。

公司應該采取一系列措施來避免春節放假卷起來的情況發生，營造一個和諧、積極向上的工作氛圍。