這種行為是不道德的，也是不合法的，作為酒店經理，應該尊重員工，遵守職業道德和法律法規，以身作則，樹立良好的榜樣，并確保員工在一個安全、健康和尊重的環境中工作。

如果有人遭受了性騷擾或性侵犯，應該立即向酒店管理層報告，并采取適當的措施來保護受害者的權益和安全，也應該加強員工培訓，提高他們的意識和能力，以減少類似事件的發生。

我們應該尊重他人，遵守職業道德和法律法規，以建立一個公正、平等和尊重的社會環境。