如果一名男子在上班僅3天后被辭退，7天后公司宣布解散，那么這名男子可能會感到困惑和失望。

被辭退可能會讓他感到自己失去了工作機會，并可能面臨一些經濟上的困擾，公司解散通常是由于經營不善、市場變化或其他不可抗力因素導致的，這并不意味著該男子有過錯。

在這種情況下，該男子可以嘗試與公司的人力資源部門或法律顧問聯系，了解他的權利和應得的補償，他可能有權獲得失業救濟、遣散費或其他形式的補償。

這種情況可能會讓該男子感到困惑和無助，但他可以通過合法途徑維護自己的權益，建議該男子咨詢專業人士的意見，以了解他的權利和應采取的行動。